现任领导

党委书记、董事长汪志健同志主持集团公司全面工作。

党委委员、总经理许均昌同志主持集团公司生产经营管理日常工作。负责农业、土地、环保、农业项目、产业化、农产品质量安全、农业承包合同管理、安全生产等方面工作。分管部门农业发展部，联系单位2022世界杯足球投注手机版果蔬公司。

党委委员、监事会主席赵长岭同志主持集团公司监事会工作，负责监督检查董事、经理等管理人员有无违纪、违反公司章程行为，负责对各单位、各部（室）的工作进行监督检查，负责安全保卫、平安建设、综合治理工作。分管安全保卫部，联系单位一基地。

党委委员、副总经理李永强同志负责计划财务、改革发展规划、经济建设、招商引资、项目、危房改造、城区资源开发、工业闲置厂院等资产的盘活利用、属地工业协调、有关承租合同管理和租金收缴等方面工作。分管部门财务部、市场开发部、馨怡佳苑留守处，联系单位许农公司。

党委委员、副总经理陈文昌同志负责党建、组织、宣传、人力资源、劳动和社会保障、薪酬、目标管理、绩效考核、公文处理、制度建设、综合协调、行政后勤管理、档案、保密、信息等方面工作。分管部门综合部、人力资源部，联系单位四基地。

党委委员、副总经理屠光辉同志负责五基地、2022世界杯足球投注手机版产品交易有限公司工作，负责五基地及2022世界杯足球投注手机版产品交易有限公司沿街门面、场地等资产承租管理工作。

党委委员、工会主席付明亮同志主持工会工作。负责信访、维稳、法务、群团、女工、老干部、文化、文明单位创建、环境卫生、防疫等方面工作。分管部门群工部，联系单位三基地。

党委委员、纪委书记郭志刚同志主持集团公司纪委工作，负责纪检、监督、审计工作。分管部门监督检查室、审计部，联系单位二基地。

组织机构

集团总部共设8个职能部门，下属5个基地，具体为:综合部、监督检查室、人力资源部、群工部、财务部、农业发展部、市场开发部、安全保卫部、一基地、二基地、三基地、四基地、五基地。

一、各部门工作职责

（一）综合部职责

1.负责集团公司党委、董事会日常服务和综合协调工作。

2.围绕集团公司中心工作，协助集团公司领导处理日常事务，做到上情下达，下情上达。

3.负责党的组织建设、党员教育和管理工作。

4.草拟集团公司综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料。

5.拟订本公司综合性的规章制度，并参与检查督促。

6.协调部室之间的工作，传达、督办领导批示及交办的事项。

7.负责综合性会议的筹办、接待工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查。

8.负责公司形象宣传和公司企业文化建设。

9.负责公务车辆管理等后勤保障工作和其他综合性工作。

10.负责文件收发、文书处理、印章管理、保密等工作。

11.负责本部各类文书档案管理工作。

12.完成领导临时交办的其他工作。

（二）监督检查室职责

监督检查室是集团纪委日常办事机构，在集团公司党委和纪委领导下开展工作，主要职责是:

1.负责集团公司党委、党支部和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的监督检查。

2.负责集团公司党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。研究制定党风廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。

3.监督执行企业领导人员廉洁自律各项规定，检查党风廉政建设责任制落实情况。

4.协助领导抓好公司员工的教育、考核、管理、督查工作。

5.加强对企业重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。

6.对公司经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范公司经营行为、改善公司管理、提高公司管理效能。

7.接待和受理群众对党员领导干部、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访，办理信访登记、催办，对重要信访及时报请领导阅批。负责信访举报资料的整理和归档。

8.协助查处党员干部违纪违法案件。

9.负责接收、传达上级指示;起草、审核、印发、报送纪检有关文件、总结、决定、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料。

10.负责纪检的文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作。

11、负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实以及管理等内部日常工作。

12、完成公司党委、纪委交办的其他工作。

（三）人力资源部职责

1.负责根据集团公司整体战略规划制订相适应的企业人力资源战略规划及实施细则。

2.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同。

3.负责进行员工培训需求分析，制定员工培训计划，建立员工培训管理制度并组织实施。

4.负责员工调动、退休、离职、解聘、人事档案等日常管理工作。

5.负责制订员工岗位绩效考核制度，定期对员工进行绩效考核。

6.负责制定合理的员工薪酬分配制度，并按规定做好日常的工资核定、核算以及员工社保福利等工作。

7.负责公司中层干部人事考核及任免工作。

8.负责制定集团公司年度考核办法并组织实施。

9.负责制定集团公司中层干部、后备干部教育、培养、考察使用制度并组织实施。

10.代表公司解决劳动争议、纠纷及劳动诉讼工作。

11.完成领导交办的其他工作。

（四）财务部职责

1.负责集团公司融资、投资和财务管理、会计核算、综合统计工作。

2.负责制定集团公司融资计划、建立融资平台、疏通融资通道。

3.建立健全集团公司各项财务管理制度，规范财务管理，不定期组织监督检查。

4.负责编制财务预算并组织实施。

5.负责集团公司日常会计核算，组织资产评估和清产核资。

6.负责办理各种税费的计提、申报、上缴工作。

7.负责办理各项收入支出的清分结算。

8.负责应收款项的清收催办工作，确保国有资产不流失。

9.负责集团公司的年度财会决算事宜，配合集团公司投资管理及内部审计的相关工作，按时报请有资质的中介机构进行年度审计。

10.负责集团公司综合统计和经济运行分析，组织集团公司财务收支情况分析，防范财务风险。

11.负责本部门各类档案管理工作。

12.完成领导临时交办的其他工作。

（五）群工部职责

1.负责工会日常工作，贯彻落实《工会法》，负责召开职代会，落实职代会的各项决议。

2.围绕公司中心工作，有针对性地开展爱国主义、艰苦奋斗、农垦精神等形式的教育活动，提高职工的政治思想素质。

3.建立基层工会主席联席会制度，及时组织学习、传达上级文件精神，研究、交流、布署公司群工工作。

4.关心职工生活，维护职工的合法权益，帮助困难职工排忧解难，积极开展提合理化建议活动。

     5.贯彻落实党的群众路线，集中反映社情民意，全力维护群众权益，积极化解各类矛盾，指导公司群众工作。

     6.贯彻落实《信访条例》和上级关于信访工作的决策部署，及时化解员工内部矛盾，组织开展矛盾纠纷排查调处工作，受理信访人提出的信访事项，负责处理公司的信访工作。

     7.研究分析信访情况，开展调查研究，及时向公司领导提出完善政策和改进工作的建议。

     8.负责工会经费的收缴、使用和管理工作。

9.组织开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动，丰富干部职工的文化生活。

10.贯彻落实公司党委关于精神文明建设的有关要求，组织开展群众性精神文明创建活动。

11.完成领导交办的其他工作。

（六）农业发展部职责

1.负责集团公司农业、园林、果蔬、农田水利发展规划和生产管理，检查、监督各项工作的落实，及时向集团公司领导反映并提出工作意见。

2.负责制定和起草农业生产管理办法，协同有关部门对基地年度责任目标进行量化考核。

3.组织召开农业生产会议和生产检查评比，负责集团公司现代农业发展、作物布局、结构调整及林果、果蔬、农田水利规划、协同种业公司搞好新品种的引进、新技术的推广应用和良种繁育工作。

4.负责集团公司土地资源管理、土地承包、土地流转、合同管理、租金收缴工作，负责土地资源整合、规模经营工作。

5.负责组织落实农作物(种子)、林果的检疫、检验及病虫害测报及防治工作。负责农产品质量安全、土壤面源污染治理、环境保护工作。

6.负责农电管理及三夏、三秋农机协调指挥工作。

7.按照公司《农业安全生产目标管理责任书》的要求，对农业生产单位进行检查监督，实现安全生产。

8.负责农业种植经营物联网建设工作，加强物联网设施维护管理工作，负责督促和检查公司下属单位使用物联网的情况。

9.负责对集团公司从事农业、园林、机务等技术人员及行业职工进行业务素质培训，以提高专业技能和操作水平。

10.会同有关部门参与审批农业单位新增固定资产投资，原有固定资产拍卖、出售、封存、报废的技术鉴定。

11.及时了解和掌握国内外农业新技术、新动态，认真抓好农业、园林、果蔬、农机等方面的科研工作及新技术、新产品的应用推广。

12.做好历年来农业统计资料、气象信息的整理工作，据此进行科学分析，指导农业生产。

13.配合集团公司领导、相关部门做好农、林、水、农机等项目的申报、立项、争取工作。

14.负责农业产业化申报、监测及有关报表资料的统计上报工作。

15.完成集团公司领导交办的其他工作。

（七）市场开发部职责

1.负责集团公司中长期经济发展战略、经营计划的拟订。

2.负责与上级部门对接，及时掌握政策信息，搞好招商引资，争取项目资金的支持。

3.负责集团公司项目编报、项目管理、基建和技改项目的立项、招投标、实施过程监督与竣工验收管理，比质比价和项目审计。

4.负责集团公司城区资源出租开发利用工作。

5.负责发展电子商务，制订网络平台销售政策、管理制度与流程，确定直销产品品类、包装、品牌定位、价格定位以及推广策略，直接销售渠道的拓展与管理,客户服务。

6.负责公司产品市场调研、品牌管理、企业和产品宣传，产品包装设计和知识产权、展会筹备、参展工作。

7.负责集团公司产品认证与管理工作，合同审核备案，有关法务协调管理工作。

8.负责危旧房改造项目后期工作。

9.负责属地工业单位协调和原工业单位承租金收缴工作。

10.完成公司领导交办的其他工作。

（八）安全保卫部职责

1.负责制定公司安全生产、安全管理的各项规章制度，并组织实施 。

2.负责做好集团公司门卫和安保工作，制定各种制度和预案，维护正常的办公秩序，预防各种灾害事件发生。

3.制止扰乱正常工作秩序的违法行为发生，维护公司员工及财产安全。公司出现突发事件，无论是当班或下班，都要无条件地参与紧急处置行动 。

4.负责对门卫的聘用、管理、报酬、解聘工作 。加强门卫教育培训管理，明确职责义务，要求门卫果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人或事要礼貌地进行盘查或监控，碰到火警、盗窃及其它事故应迅速扑救或采取措施，保护好现场，并及时汇报 。

5.负责公司平安建设创建工作，搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作。配合公安机关搞好辖区综合治理，协调辅警不定期开展治安巡逻，协助公安部门调查处理发生在公司内的治安案件，做好防范化解工作，维护公司辖区的治安秩序，努力构建和谐社会 。

6.监督公司安全管理制度在各部门落实 ，不定期对集团公司下属单位开展安全生产检查，排查隐患，立行立改，确保公司无重大事故发生。

7.定期检查消防设施及防火防汛预案， 不定期组织员工开展消防培训演练 。

     8.负责监督协调辖区环境整治、垃圾清运等工作。

9.负责处理调解纠纷、参与案件诉讼协调工作。

10.负责完成公司领导交办的其他工作。

二、基地工作职责

（一）党建及党风廉政建设主体责任

1.学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和法规，保证集团公司党委的决定、指示在本单位的贯彻执行。

2.加强基地党组织建设，规范阵地建设，明确责任分工，认真落实党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度。

3.做好党员的教育和管理工作。组织党员开展政治理论学习，不断加强理想信念教育、职业道德教育、法制教育，充分发挥党员的先锋模范作用。

4.加强对入党积极分子的教育培养。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，做好党员的发展工作。

5.按月足额收缴党费，每年年底向支部大会及全体党员公布党费收缴情况。

6.加强基地班子作风建设，严格履行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实中央八项规定精神和党内法规条例，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法违纪行为作斗争。

（二）经济建设

1.认真贯彻执行集团公司经济发展规划，完成年初制定的夏粮、秋粮产量目标任务。

2.加强农业技术推广与应用。正确引导职工调整种植结构、就业创业，增加职工收入。

3.抓好农业生产管理工作。严格执行《农业生产管理办法》，认真落实小麦种子检验标准，上交种子达到百分之百。

4.加强国有固定资产对外租赁（承包）工作。对外租赁（承包）合同（协议）管理规范，及时、足额收缴租金。

5.做好土地承包管理和规范土地流转工作。职工退休按时退地，严禁发生退休不退地现象。应收家庭农场款项回收率达到百分之百，无拖欠公款现象。

（三）安全生产和平安建设

1.认真贯彻落实集团公司《安全生产管理规章制度》，加强职工安全生产监管教育，坚决防范化解重大安全风险，及时排查整改安全隐患，杜绝各类安全事故发生。

2.加强“三夏”、“三秋”秸秆禁烧工作，科学制订应急预案，组织得力，措施落实到位，确保不发生火灾事故。

3.扎实做好汛期安全工作，加强监测和预报预警，确保及时、高效、科学做好防汛抢险工作，严格落实值班值守制度，确保发现问题及时处置。

4.认真落实矛盾预防及调解化解工作，及时化解职工内部矛盾，组织开展矛盾纠纷排查、调查和处理工作，保证职工思想、生产生活和社会稳定，不出现新的越级上访或群访事件。

（四）精神文明建设

1.抓好职工思想文化教育，积极践行社会主义核心价值观，广泛开展志愿者送温暖、献爱心等多种形式的道德实践活动，弘扬助人为乐和见义勇为精神，推进志愿服务活动实现常态化、制度化。

2.组织职工开展技术培训和健康有益的文体活动，加强农家书屋建设，推进文化惠民工程，不断丰富职工精神文化生活，提高职工文明素质。

3.注重培养正面典型，持续维护良好社会风气，坚决反对和打击封建迷信、邪教活动。